Centraliser la gestion RH d’une société de livraison
Disponibilité selon le service, le contrat et la configuration activés pour votre organisation.
L’offre Pro de Livraison.pro présente un périmètre de gestion RH pour les sociétés qui souhaitent rapprocher leur administration des équipes de leur activité opérationnelle. Son activation doit être cadrée avec les besoins de l’entreprise.
Comment l’utiliser
Commencez par identifier les informations du personnel et les processus que vous voulez suivre. Définissez les responsables de saisie et de validation ainsi que les droits nécessaires. Une agence et un responsable RH n’ont pas besoin de la même visibilité sur les dossiers.
Lors de la mise en place, vérifiez les données reprises et le fonctionnement des écrans effectivement ouverts. Préparez une méthode pour maintenir les informations à jour lorsqu’un salarié change d’affectation ou quitte l’entreprise.
À vérifier avant de commencer
Le périmètre RH est à confirmer dans l’offre et la configuration retenues. Ne supposez pas que toutes les fonctions d’un logiciel RH spécialisé sont incluses ; les obligations de l’employeur restent à traiter par les responsables compétents.
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